Certificat de Gestionnaire en ressources humaines

Cours théoriques en vidéo, exercices en ligne, espace personnel, suivi en temps réel. Préparez-vous pour le Certificat RH à distance avec notre plateforme digitale.

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Pourquoi choisir cette formation

100% à distance

Formation 100% en ligne avec des cours théoriques vidéo et des exercices interactifs.

Suivi

Suivi en temps réel via une plateforme dédiée.

Live sessions

Bénéficiez de live sessions individuelles de perfectionnement durant tout le cursus de formation.

Accessible

Accessible depuis n'importe quel appareil (ordinateur, tablette, mobile).

Detail de la formation

Objectif

Compétences acquises :

Compétences en gestion administrative du personnel, droit du travail, et gestion des salaires.
Apprentissage des bases du management RH : recrutement, formation, gestion du temps de travail, etc.
Capacité à gérer la communication interne et à analyser les besoins RH de l'entreprise.

Prérequis

Pour l'admission à la formation :

CFC (ou équivalent maturité/bac/…) + 2 ans d’expérience, tout domaine professionnel.

4 ans d’expérience, tout domaine professionnel.

Examen

Modalités : L'examen est en ligne, via la plateforme d'examen e-tutor.
Il se compose de questions à choix multiples et de questions ouvertes, portant sur des thèmes comme la gestion des salaires et les bases du management RH.

Durée : 3 heures

Certification

Un diplôme officiel de Gestionnaire RH délivré par Human Resources Swiss Exams (HRSE).
Option pour obtenir un certificat complémentaire en gestion ou droit du travail.

Perspectives de carrière et évolutions

Secteurs d’activité :
Tous les secteurs : privé, public, ou organisations à but non lucratif.
Opportunités de travailler dans divers types d’entreprises (PME, grandes entreprises, startups, etc.).
Évolutions possibles :
Responsable RH, Directeur RH, ou consultant en gestion des ressources humaines.
Possibilité d’évoluer dans des fonctions plus stratégiques, comme consultant en gestion des talents, ou gestion des conflits en entreprise.

Coût

Frais de formation

CHF 2 290.–

Taxe d’examen

CHF 490.–

Financement

Financement via subventions de la Confédération jusqu'à 50%.

Structure du programme de formation

La formation se divise en deux grandes parties, chacune comportant six disciplines :

Bases du management en Ressources Humaines (MRH)

Aperçu général
Santé, sécurité et risques psychosociaux au travail
Charte et politique d’entreprise, politique du personnel, digitalisation
Communication interne
Collaboration et relations entre la fonction RH, les responsables hiérarchiques et les membres du personnel
Indicateurs RH de l’entreprise
Gestion de projet

Gestion administrative du personnel

Description des sous-processus
Recrutement
Entrée en service
Formation et développement du personnel
Fin des rapports de travail
Gestion du temps de travail
Dossiers du personnel
Autorisations de séjour et de travail en Suisse

Gestion des salaires et des assurances sociales

Rémunération
Assurances sociales
Décomptes de salaires
Autres décomptes

Principes de base en droit du travail

Contrat de travail
Obligations du travailleur
Obligations de l’employeur
Temps de travail et de repos, vacances et jours fériés
Fin des rapports de travail
Certificats de travail
Droit de signature / Registre du commerce

La rigueur d’une formation académique

Le digital permet d’améliorer les échanges et les processus. En revanche, rien ne remplace un
intervenant d’expérience. C’est pourquoi nous avons sélectionné des formateurs qualifiés en
leur demandant de produire un contenu et un suivi de haut de niveau.

Michael Ngoy

Fondateur

Hockeyeur professionnel, Michael Ngoy démarre sa carrière sportive en 2001...

Hockeyeur professionnel, Michael Ngoy démarre sa carrière sportive en 2001 au sein de l’équipe du Lausanne Hockey Club. Après 4 saisons passées dans le club vaudois, il rejoint l’équipe de Fribourg Gottéron en 2005 puis, en 2016, s’envole pour le club tessinois de Ambri Piotta. Il totalise aujourd’hui plus de 1000 matchs au niveau professionnel. Soucieux de gérer au mieux sa carrière post-sportive, Michael Ngoy entre en 2003 à l’Université de Lausanne où il rejoint la filière Psychologie. Rapidement, les difficultés pour concilier carrière sportive et études le contraignent à mettre un terme à son cursus. C’est en 2014 qu’il démarre un brevet fédéral de spécialiste technico-gestionnaire. Avec l’aide des responsables du centre de formation, il parvient à mettre en place une formule novatrice lui permettant de suivre les cours en partie à distance. Grâce à cette organisation inédite, il obtient son diplôme en 2017 et, fort de cette expérience, crée deux ans plus tard Ngoy Connected Academy. Le centre de formations continues à distance répond au besoin de concilier une activité principale (emploi, carrière sportive, …) et sa carrière professionnelle.

Stéphane Rolle

Responsable des formations et formateurs

Détenteur d’un Master en économie d’entreprise, d’un diplôme de maître...

Détenteur d’un Master en économie d’entreprise, d’un diplôme de maître de gymnase ainsi que d’un diplôme fédéral de responsable de formation, Stéphane s’est consacré à l’enseignement dans le milieu professionnel, avant de reprendre en 2003 la direction du Centre de Perfectionnement Interprofessionnel jusqu’à 2017 dans le canton de Fribourg. En 2016 il crée la société Hibernatus dont il assure actuellement le développement et poursuit son parcours de formateur, comme vulgarisateur des finances et de l’économie.

Delphine Ngoy

Responsable de formations et administrations

Fortement ancrée dans le domaine de la formation, Delphine a...

Fortement ancrée dans le domaine de la formation, Delphine a acquis une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs. Avec une carrière enrichissante et une énergie débordante, elle apporte une dynamique nouvelle à notre centre de formation. Delphine incarne la fusion parfaite entre tradition et innovation. Elle est déterminée à créer un environnement éducatif où la tradition de l’excellence rencontre les méthodes pédagogiques les plus modernes, afin de préparer nos apprenants aux défis du monde réel.

Débouchés

Le secteur des ressources humaines est très dynamique et les opportunités sont nombreuses.

Séance d'info

Secteurs d’activités: tous secteurs (publics et privés).
Typologies d’entreprises: petites, moyennes et grandes.
Évolutions de carrière: Responsable RH / Directeur RH.

Témoignages

Ils ont réussi avec nos étudiants

La formation de NCAcademy apporte une flexibilité bienvenue, tout en garantissant un suivi professionnel. La plateforme d’apprentissage est de qualité et simple d’utilisation et les formateurs très compétents et disponibles.

Je suis tombée sur NCAcademy par hasard car je cherchais à faire une formation en ligne et celle ci a répondu à toute mes attentes. Vous n’êtes jamais vraiment seule car si vous avez une question, ils sont d’une réactivité impressionnante. On vous rassure quand vous avez des doutes, on vous explique très clairement les fonctionnalités du site, vous recevez des rappels si vous ne vous connectez pas suffisamment, bref vous avez toutes les clés pour réussir. C’est avec beaucoup de fierté que j’ai passé mon examen de gestionnaire RH en seulement 3 mois et je remercie vivement NCAcademy pour leur aide et leur soutien. J’ai maintenant hâte de mettre en pratique mes enseignements. Merci NCAcademy.

Le concept 100% à distance avec les outils digitaux de NCAcademy me donne la flexibilité dont j’avais besoin pour pouvoir entreprendre ma formation.

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Grâce à la flexibilité de cette formation à distance proposée par NCAcademy, J’ai pu avancer comme je le souhaitais que ce soit chez moi, en déplacement, matin ou soir. Du fait de cette souplesse, la formation a été achevée avec succès plus rapidement que dans une structure conventionnelle.

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