{"id":2930,"date":"2026-09-11T17:38:25","date_gmt":"2026-09-11T15:38:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ncacademy.ch\/?p=2930"},"modified":"2026-09-11T17:38:27","modified_gmt":"2026-09-11T15:38:27","slug":"personalreferent-schweiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/gestionnaire-ressources-humaines-suisse\/","title":{"rendered":"Die Rolle und die Aufgaben des Personalmanagers in der Schweiz"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf dem anspruchsvollen Schweizer Arbeitsmarkt sind die Aufgaben der Personalabteilung deutlich komplexer geworden. Die <a href=\"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/schulungen\/zertifikat-als-personalmanager\/\">Personalreferent<\/a> stellt die Verbindung zwischen den Bed\u00fcrfnissen der Gesch\u00e4ftsleitung und denen der Mitarbeiter her.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er ist in den Bereichen Lohnabrechnung, Einhaltung des Arbeitsrechts, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung t\u00e4tig. Dieser Artikel stellt die wichtigsten Aspekte des Berufs sowie die Wege zum Einstieg in diesen Beruf in der Schweiz vor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist ein Personalmanager?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent ist f\u00fcr die operative Verwaltung der Personalakten zust\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Gegensatz zum Personalassistent, der sich eher auf die Erledigung administrativer und fachlicher Aufgaben konzentriert, verf\u00fcgt er in der Regel \u00fcber mehr Eigenverantwortung bei der t\u00e4glichen Betreuung der Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz wird diese Funktion h\u00e4ufig mit der HRSE-Zertifizierung (Human Resources Swiss Exams) in Verbindung gebracht. Der Personalmanager sorgt daf\u00fcr, dass das Unternehmen \u00fcber das f\u00fcr seinen Betrieb erforderliche Personal und die notwendigen Kompetenzen verf\u00fcgt. Er fungiert zudem als Vermittler zwischen der Gesch\u00e4ftsleitung, den Teamleitern und den Mitarbeitern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was sind seine wichtigsten Aufgaben?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitsalltag eines Personalmanagers umfasst administrative, rechtliche und zwischenmenschliche Aufgaben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Administrative und vertragliche Steuerung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent ist insbesondere f\u00fcr folgende Aufgaben zust\u00e4ndig:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellung von Arbeitsvertr\u00e4gen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Anlegen und Aktualisieren der Personalakten; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Verwaltung der Mitgliedschaften bei den Sozialversicherungstr\u00e4gern; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vorbereitung der Unterlagen im Zusammenhang mit dem Eintritt oder Austritt eines Mitarbeiters; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Einhaltung der internen Verwaltungsabl\u00e4ufe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Schweiz muss das Arbeitszeugnis wahrheitsgem\u00e4\u00df und wohlwollend sein. Es muss die Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmers getreu wiedergeben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lohnabrechnung und Sozialversicherung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Lohnabrechnung ist einer der technisch anspruchsvollsten Bereiche dieser T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent hat insbesondere folgende Aufgaben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Abrechnungsvariablen erfassen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberstunden, Zulagen und Abwesenheiten ber\u00fccksichtigen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Lohnabrechnungen erstellen oder pr\u00fcfen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Sozialversicherungsmeldungen bearbeiten; ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c4nderungen bei Zinss\u00e4tzen und Obergrenzen verfolgen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die wichtigsten Schweizer Sozialversicherungen kennen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er muss die Funktionsweise der AHV, der IV, der EO, des BVG, der Arbeitslosenversicherung und der Unfallversicherung verstehen. Eine regelm\u00e4\u00dfige Beobachtung ist erforderlich, da sich die Vorschriften und bestimmte Betr\u00e4ge \u00e4ndern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personalbeschaffung und Einarbeitung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent arbeitet mit den Teamleitern zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und die Personalbeschaffung zu organisieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu seinen Aufgaben k\u00f6nnen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>das Verfassen und Ver\u00f6ffentlichen von Stellenanzeigen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Vorauswahl der Bewerbungen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Organisation der Gespr\u00e4che; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Erstellung der Verpflichtungsunterlagen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Einarbeitung neuer Mitarbeiter; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Begleitung ihrer Integration.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zeit- und Abwesenheitsmanagement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent sorgt au\u00dferdem f\u00fcr die Nachverfolgung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Urlaub; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Sonderurlaub; ;<\/li>\n\n\n\n<li>krankheitsbedingte Fehlzeiten; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Unf\u00e4lle; ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberstunden; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsunf\u00e4higkeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er sorgt daf\u00fcr, dass das Recht auf Lohn gewahrt wird, und leitet die erforderlichen Informationen an die zust\u00e4ndigen Verantwortlichen weiter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Rolle spielt er im Unternehmen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent nimmt eine Vermittlerrolle zwischen den Mitarbeitern, den operativen F\u00fchrungskr\u00e4ften und der Gesch\u00e4ftsleitung ein. Er kann F\u00fchrungskr\u00e4fte in Fragen zu Personal, Vertr\u00e4gen, Abwesenheiten oder Sozialversicherungen beraten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Zuge der Digitalisierung nutzt er zunehmend HRIS-Tools, um bestimmte Verwaltungsaufgaben zu automatisieren und Informationen zu zentralisieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er kann auch an der \u00dcberwachung von Indikatoren wie den folgenden mitwirken:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Personalfluktuationsrate; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Fehlzeitenquote; ;<\/li>\n\n\n\n<li>der Personalbedarf; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Personalkosten; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die durchschnittliche Dauer des Einstellungsprozesses; ;<\/li>\n\n\n\n<li>der Fortbildungsbedarf.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00f6chten Sie sich im Bereich Personalmanagement weiterbilden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entdecken Sie die von der NCAcademy angebotene Schulung, um sich das erforderliche Wissen anzueignen und sich auf das Zertifikat als Personalmanager vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div style=\"--wp--block-button--width: 75;\" class=\"wp-block-button is-style-outline has-custom-width wp-block-button__width wp-block-button__width-75 is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/schulungen\/zertifikat-als-personalmanager\/\"><strong>Entdecken Sie das Zertifikat \u201eHR-Manager\u201c der NCAcademy<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche F\u00e4higkeiten muss man mitbringen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um diese Funktion auszu\u00fcben, ist es erforderlich, fachliche Kompetenzen und zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten zu vereinen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Technische Kompetenzen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbeitsrecht und Rechtsbeobachtung:<\/strong> das Obligationenrecht, das Arbeitsgesetz und die wichtigsten geltenden Vorschriften kennen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sozialversicherungen:<\/strong> die Funktionsweise der verschiedenen Versicherungen und Vorsorgeleistungen verstehen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lohnabrechnung:<\/strong> die f\u00fcr die Lohnabrechnung erforderlichen Daten erfassen, \u00fcberpr\u00fcfen und verarbeiten k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personalverwaltung:<\/strong> die Prozesse im Zusammenhang mit der Einstellung, der Betreuung und dem Ausscheiden von Mitarbeitern zu beherrschen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Digitale Werkzeuge:<\/strong> HR-Software, B\u00fcrosoftware und HR-Informationssysteme nutzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verhaltenskompetenzen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vermittlung und Diplomatie:<\/strong> sensible Situationen professionell zu bew\u00e4ltigen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sorgfalt und Organisation:<\/strong> Akten und Daten sorgf\u00e4ltig bearbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diskretion:<\/strong> die Vertraulichkeit von personenbezogenen Daten und Gehaltsangaben zu wahren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zuh\u00f6ren und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen:<\/strong> die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und sie entsprechend zu begleiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mitteilung:<\/strong> den verschiedenen Ansprechpartnern klare Informationen zu vermitteln.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie hoch ist das Gehalt in der Schweiz?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Verg\u00fctung eines Personalmanagers h\u00e4ngt von der Berufserfahrung, der Ausbildung, der Branche, der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, dem Kanton und dem Umfang der Aufgaben ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut den von FormaSuisse zitierten Daten, die auf Analysen von Jobup basieren, wurden f\u00fcr das Jahr 2024 zur Information folgende Betr\u00e4ge angegeben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Profil f\u00fcr Anf\u00e4nger:<\/strong> zwischen 65.000 und 75.000 CHF brutto pro Jahr; ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Best\u00e4tigtes Profil:<\/strong> zwischen 80.000 und 95.000 CHF brutto pro Jahr; ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personalreferent:<\/strong> 100'000 CHF brutto pro Jahr oder mehr.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Mediangehalt liegt bei etwa 95'000 CHF brutto pro Jahr. Das 13. Monatsgehalt, Pr\u00e4mien und Boni h\u00e4ngen vom Arbeitsvertrag und allf\u00e4lligen geltenden Vereinbarungen ab.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie gelangt man in diesen Beruf?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Einstieg in diesen Beruf setzt h\u00e4ufig den Erwerb des HRSE-Zertifikats als Personalmanager voraus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die genannten Zulassungsbedingungen lauten wie folgt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00fcber ein CFC, eine Maturit\u00e4t, ein Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss verf\u00fcgen und zwei Jahre Berufserfahrung nachweisen k\u00f6nnen; ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>oder<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vier Jahre Berufserfahrung nachweisen, ohne \u00fcber ein CFC oder einen gleichwertigen Abschluss zu verf\u00fcgen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Schulung umfasst in der Regel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die administrative Personalverwaltung; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Sozialversicherungen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Geh\u00e4lter; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsrecht; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die interne Kommunikation; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die Organisation der HR-Prozesse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Zertifikat ist zudem ein n\u00fctzlicher Schritt zur Vorbereitung auf das eidgen\u00f6ssische Fachausweis als Personalfachmann\/-frau.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NCAcademy bietet einen Online-Kurs an, mit dem man sich im eigenen Tempo auf das HRSE-Zertifikat f\u00fcr Personalmanager vorbereiten kann. Die Schulung umfasst theoretische Inhalte, \u00dcbungen und eine Betreuung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Organisation erm\u00f6glicht es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>seine berufliche T\u00e4tigkeit fortzusetzen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>sich die erforderlichen Kenntnisse schrittweise anzueignen; ;<\/li>\n\n\n\n<li>sich auf die HRSE-Pr\u00fcfung vorbereiten; ;<\/li>\n\n\n\n<li>die erlernten Konzepte in seinem beruflichen Umfeld anwenden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informieren Sie sich \u00fcber den Lehrplan, die Zulassungsbedingungen, die Inhalte der Module und die Modalit\u00e4ten der Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-text-color has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/schulungen\/zertifikat-als-personalmanager\/\"><strong>Zum Programm des Ausbildungsgangs \u201ePersonalmanager\u201c der NCAcademy<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche beruflichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten gibt es?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach mehrj\u00e4hriger Erfahrung kommen verschiedene Weiterentwicklungen in Betracht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Personalfachkraft<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das eidgen\u00f6ssische Fachausweis als Personalfachmann erm\u00f6glicht es, die strategischen, organisatorischen und methodischen Aspekte dieser T\u00e4tigkeit zu vertiefen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Spezialist f\u00fcr Lohnbuchhaltung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer sich f\u00fcr Lohnabrechnung und Sozialversicherungen interessiert, kann sich auf den Bereich Payroll spezialisieren und Aufgaben wie Sozialversicherungsmeldungen, Lohnkontrollen oder den Kontakt zu den Versicherungen \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Leiter oder Direktor der Personalabteilung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit Erfahrung und Managementkompetenzen kann der Manager in Positionen wie Personalreferent, HR-Business-Partner, Personalverantwortlicher oder Personalleiter aufsteigen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalreferent ist f\u00fcr die administrative, rechtliche und personelle Betreuung der Mitarbeiter zust\u00e4ndig. Zu seinen Aufgaben geh\u00f6ren insbesondere Arbeitsvertr\u00e4ge, Sozialversicherungen, die Lohnabrechnung, die Personalbeschaffung und die Verwaltung von Abwesenheiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Digitalisierung ver\u00e4ndert die Arbeitsweisen, doch Sorgfalt, Vertraulichkeit und zwischenmenschliche Kompetenzen bleiben unverzichtbar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Erwerb des HRSE-Zertifikats kann den Einstieg in diesen Bereich erm\u00f6glichen, die Berufserfahrung festigen oder den Weg zu einer Spezialisierung ebnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Ist das HRSE-Zertifikat f\u00fcr die Arbeit im Personalwesen in der Schweiz zwingend erforderlich?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er ist nicht gesetzlich vorgeschrieben. Er wird jedoch anerkannt und von Personalvermittlern regelm\u00e4ssig verlangt, insbesondere in der Westschweiz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Was ist der Unterschied zwischen einem HR-Assistenten und einem HR-Manager?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Personalassistent \u00fcbernimmt in erster Linie administrative und technische Unterst\u00fctzungsaufgaben. Der Personalreferent verf\u00fcgt in der Regel \u00fcber mehr Eigenverantwortung und kann die F\u00fchrungskr\u00e4fte beraten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Kann man Personalmanager werden, ohne vorherige Erfahrung in diesem Bereich zu haben?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Die f\u00fcr den Erwerb des Zertifikats erforderliche Berufserfahrung kann auch in einem anderen Bereich erworben worden sein. Ihre Dauer h\u00e4ngt vom jeweiligen Abschluss ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Sind in den angegebenen Geh\u00e4ltern Boni enthalten?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Betr\u00e4ge entsprechen den voraussichtlichen Bruttojahresgeh\u00e4ltern. Das 13. Monatsgehalt, Pr\u00e4mien und Boni h\u00e4ngen vom jeweiligen Vertrag ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bereitet die Ausbildung bei NCAcademy auf die HRSE-Pr\u00fcfung vor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Der Kurs ist so konzipiert, dass er die Lernziele des Zertifikats abdeckt und die Teilnehmer auf die HRSE-Pr\u00fcfung vorbereitet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verwendete Quellen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Agrotec Schweiz, <em>Das Arbeitszeugnis<\/em>, 2018.<\/li>\n\n\n\n<li>HR-W\u00f6rterbuch, <em>Personalreferent: Aufgaben, Kompetenzen und Gehalt 2026<\/em>, 23. April 2026.<\/li>\n\n\n\n<li>FER Genf, <em>Sozialversicherungen \u2013 neuer Leitfaden f\u00fcr Unternehmen<\/em>, 5. Juli 2021.<\/li>\n\n\n\n<li>FormaSuisse, <em>Beruf im Personalwesen: Personalreferent<\/em>, 15. Mai 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>HR Today, <em>Auswirkungen der Digitalisierung auf die Aufgaben und Kompetenzen von Personalfachkr\u00e4ften<\/em>, 22. Oktober 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>Loyco, <em>Was versteht man unter Personal-Outsourcing?<\/em>, 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientation.ch, <em>Personalfachkraft \u2013 Option A: Personalmanagement in Unternehmen BF<\/em>.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entdecken Sie den Beruf des Personalmanagers in der Schweiz. 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