{"id":2945,"date":"2026-09-15T14:08:03","date_gmt":"2026-09-15T12:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ncacademy.ch\/?p=2945"},"modified":"2026-09-15T14:08:05","modified_gmt":"2026-09-15T12:08:05","slug":"hrse-prufung-fur-personalmanager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/examen-hrse-gestionnaire-rh\/","title":{"rendered":"Vorbereitung auf die HRSE-Pr\u00fcfungen: Der Schl\u00fcssel zum Zertifikat als Personalmanager"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Bereich des Personalmanagements in der Schweiz sind die Personalverwaltung und die Lohnabrechnung strategische S\u00e4ulen f\u00fcr den Erfolg von Unternehmen. Im Gegensatz zu anderen Bereichen gibt es im Personalwesen keine direkte Erstausbildung oder Lehre (EFZ). Um in diesem T\u00e4tigkeitsbereich Fu\u00df zu fassen, besteht der klassische Weg darin, zun\u00e4chst einen ersten Abschluss (wie beispielsweise ein EFZ im kaufm\u00e4nnischen Bereich) zu erwerben und sich dann weiter zu spezialisieren. Genau hier setzt das <strong>Zertifikat als Personalmanager<\/strong> des Dachverbands <strong>HRSE (Human Resources Swiss Exams)<\/strong> erweist sich als unverzichtbare Br\u00fccke.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Abschluss, der seit September 2022 das Zertifikat \u201eAssistent im Personalmanagement\u201c ersetzt, ist auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten. Er bescheinigt konkrete praktische Kompetenzen. Die Pr\u00fcfung ist jedoch anspruchsvoll und erfordert ein gutes Zeitmanagement. Eine strukturierte Pr\u00fcfungsvorbereitung auf den HRSE-Abschluss \u201eHR-Manager\u201c ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wozu dient das Zertifikat als Personalmanager?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Zertifikat \u201eHR-Manager\u201c ist ein in der Schweiz anerkannter offizieller Abschluss. Es bescheinigt die grundlegenden Kompetenzen, die f\u00fcr die t\u00e4gliche Personalverwaltung innerhalb einer Organisation erforderlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es bescheinigt Ihre F\u00e4higkeit, Folgendes zu beherrschen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Die eigenst\u00e4ndige und sorgf\u00e4ltige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Das Schweizer Sozial- und Arbeitsrecht; ;<\/li>\n\n\n\n<li>Das Unterschriftsrecht, Eintragungen ins Handelsregister und Fragen zur Arbeitserlaubnis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Fachkr\u00e4fte ist dieses Zertifikat ein Karriereschub. Ob Sie sich beruflich neu orientieren oder in einer Verwaltungsposition t\u00e4tig sind \u2013 es verleiht Ihrem Profil bei Schweizer Personalvermittlern mehr Glaubw\u00fcrdigkeit. Es ist zudem das unverzichtbare Sprungbrett, um anschlie\u00dfend das eidgen\u00f6ssische Fachausweis als HR-Spezialist und anschlie\u00dfend das eidgen\u00f6ssische Diplom als HR-Leiter anzustreben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die offiziellen Zulassungsbedingungen der HRSE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor Sie Ihre Ausbildung zum Personalmanager beginnen, m\u00fcssen Sie gem\u00e4\u00df den Richtlinien der HRSE pr\u00fcfen, ob Sie die Voraussetzungen erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die offiziellen Zulassungsbedingungen lauten wie folgt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie verf\u00fcgen \u00fcber einen Abschluss (z. B. ein EFZ, eine Matura oder einen gleichwertigen Abschluss) und k\u00f6nnen 24 Monate allgemeine Berufserfahrung nachweisen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie verf\u00fcgen zwar nicht \u00fcber einen Abschluss, k\u00f6nnen jedoch 48 Monate allgemeine Berufserfahrung nachweisen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinweis: Die HRSE verfolgt bei der Berechnung der Berufserfahrung einen sehr weit gefassten Ansatz. Alle praktischen Erfahrungen werden ber\u00fccksichtigt, unabh\u00e4ngig vom T\u00e4tigkeitsbereich oder dem Land, in dem sie erworben wurden, einschlie\u00dflich der Zeitr\u00e4ume, die im Milit\u00e4r- oder Zivildienst verbracht wurden. Da jedoch jeder Fall einzigartig ist, wird dringend empfohlen, Ihre Zulassungskriterien vor der endg\u00fcltigen Anmeldung offiziell von der HRSE best\u00e4tigen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was muss man f\u00fcr die Pr\u00fcfung beherrschen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit Herbst 2022 gliedert sich das Programm in vier Schl\u00fcsselthemen, die den Gegebenheiten des Schweizer Marktes entsprechen. Ihre Vorbereitung auf die HRSE-Pr\u00fcfung zum Personalmanager sollte sich auf folgende Themen konzentrieren:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Personalmanagement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Grundlagen der Teamf\u00fchrung und des professionellen Auftretens verstehen. Ziel ist es, die Personalabteilung als Unterst\u00fctzung f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Mitarbeiter zu positionieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Personalverwaltung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den Lebenszyklus eines Mitarbeiters im Griff haben. Von der Vertragsgestaltung bis hin zur Verwaltung von Arbeitszeugnissen, Abwesenheiten oder Austritten \u2013 Sie m\u00fcssen die schweizerischen Verwaltungsprozesse einwandfrei beherrschen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. L\u00f6hne und Sozialversicherungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist das am meisten gef\u00fcrchtete Fach, aber auch das lohnendste (40 % Punkte). Sie m\u00fcssen in der Lage sein, Lohnabrechnungen von den einfachsten bis zu den komplexesten zu erstellen: AHV-\/IV-\/EO-Beitr\u00e4ge, Arbeitslosenversicherung (ALV), berufliche Vorsorge (BVG), Quellensteuer sowie Krankengeld und Unfallentsch\u00e4digungen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Arbeitsrecht<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kenntnis des schweizerischen Rechtsrahmens, der durch das Obligationenrecht (OR) und das Arbeitsgesetz (ArG) geregelt ist. Sie m\u00fcssen folgende Kenntnisse beherrschen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die entscheidende Unterscheidung zwischen \u00dcberstunden (Art. 321c OR) und Mehrarbeitsstunden (die 45 oder 50 Stunden pro Woche \u00fcberschreiten, Art. 9 ArG), f\u00fcr die eine obligatorische Ausgleichsruhezeit gilt.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Vorschriften zur t\u00e4glichen Ruhezeit (mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden) und zu den vorgeschriebenen Pausen w\u00e4hrend des Tages.<\/li>\n\n\n\n<li>Nachtarbeit (23:00 bis 06:00 Uhr) und Sonntagsarbeit, die einer Genehmigung bed\u00fcrfen und durch Lohn- oder Zeitausgleich verg\u00fctet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Verpflichtung, alle Arbeitszeiten zu erfassen und diese Anwesenheitslisten f\u00fcnf Jahre lang aufzubewahren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie l\u00e4uft die HRSE-Pr\u00fcfung ab?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zertifikatspr\u00fcfung findet zweimal im Jahr statt (im M\u00e4rz und im September). Die modernen und praxisorientierten Pr\u00fcfungsaufgaben bewerten Ihre Kompetenzen ganzheitlich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Auf dem Computer:<\/strong> Die schriftliche Pr\u00fcfung findet digital statt, entweder in einem Pr\u00fcfungszentrum oder im Rahmen der @home-Option von zu Hause aus.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Open Book:<\/strong> Sie k\u00f6nnen Ihre zugelassenen Hilfsmittel in Papierform (wie beispielsweise ein HR-Fachw\u00f6rterbuch oder Gesetzestexte) nutzen, um Definitionen oder gesetzliche Grundlagen nachzuschlagen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mischung aus verschiedenen Fragen:<\/strong> Die Pr\u00fcfung umfasst Multiple-Choice-Fragen, offene und geschlossene Fragen, Lohnabrechnungen, Zuordnungsaufgaben sowie Fragen zur Schweizer Allgemeinbildung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeitmanagement:<\/strong> Da es keine im Voraus festgelegte Struktur gibt, stellt die Zeit die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung dar. Die Erfolgsquote ist auf 60 % festgelegt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kosten:<\/strong> Rechnen Sie mit 540 CHF f\u00fcr die Pr\u00fcfungsgeb\u00fchr.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keine Pr\u00fcfungsaufgaben:<\/strong> Da die HRSE keine offiziellen Pr\u00fcfungsunterlagen ver\u00f6ffentlicht, st\u00fctzt sich die Vorbereitung auf Probepr\u00fcfungen und \u00dcbungsaufgaben aus dem Unterricht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie bereitet man sich gut vor? Unsere praktischen Tipps<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die Zertifikatspr\u00fcfung zu bestehen, sind eine systematische Herangehensweise und Regelm\u00e4\u00dfigkeit erforderlich. Eine gute Vorbereitung auf die HRSE-Pr\u00fcfung ist unerl\u00e4sslich, um Ihre Erfolgschancen zu maximieren:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Einen realistischen Lernplan erstellen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Ausbildung erfordert eine gute pers\u00f6nliche Organisation, wenn Sie nebenbei arbeiten. Erstellen Sie einen realistischen Lernplan f\u00fcr sechs Monate, um den gesamten Stoff stressfrei durchzuarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Regelm\u00e4\u00dfig \u00fcben (Mikrolernmethode)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setzen Sie auf t\u00e4gliche Regelm\u00e4\u00dfigkeit. Wenn Sie 15 Minuten in der Stra\u00dfenbahn oder w\u00e4hrend einer Pause lernen, k\u00f6nnen Sie den Stoff verinnerlichen und dauerhafte Automatismen aufbauen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Theorie und praktische \u00dcbungen abwechseln<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Pr\u00fcfung wird Ihre praktische Handlungsf\u00e4higkeit gepr\u00fcft. F\u00fchren Sie nach jeder theoretischen Unterrichtseinheit sofort Quizfragen und \u00dcbungen durch, um das Gelernte zu festigen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die aktuellen Schweizer Vorschriften beherrschen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Sozialversicherungss\u00e4tze und Gesetze in der Schweiz \u00e4ndern sich st\u00e4ndig. Verwenden Sie unbedingt \u00fcberarbeitete und aktualisierte Unterlagen (wie beispielsweise die Ausgaben 2026), da Sie sonst veraltete S\u00e4tze lernen k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Intensiv anhand der Gehaltsabrechnungen \u00fcben<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da die Lohnabrechnung 40 % Punkte ausmacht, m\u00fcssen Sie daf\u00fcr viel Zeit aufwenden. \u00dcben Sie, eine Lohnabrechnung in maximal 15 Minuten zu bearbeiten, damit Sie am Tag der Pr\u00fcfung sicher zur Sache kommen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unter pr\u00fcfungsnahen Bedingungen lernen (Probepr\u00fcfungen)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nutzen Sie die beiden Probepr\u00fcfungen und offiziellen Simulationspr\u00fcfungen, um die Bearbeitungszeit zu messen und den Umgang mit der Zeit zu \u00fcben. Die ausf\u00fchrlichen Korrekturen helfen Ihnen dabei, Ihre Schwachstellen gezielt anzugehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sind Sie bereit, den Schritt zu wagen und Ihre Lernvorbereitungen zu strukturieren? Entdecken Sie die <a href=\"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/schulungen\/zertifikat-als-personalmanager\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/ncacademy.ch\/formations\/certificat-de-gestionnaire-en-ressources-humaines\/\">Vorbereitung auf das Zertifikat \u201eHR-Manager\u201c der NCAcademy<\/a> um eine ma\u00dfgeschneiderte Betreuung zu erhalten und Ihre Erfolgschancen zu maximieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fehler bei der Vorbereitung, die unbedingt vermieden werden sollten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um erfolgreich zu sein, sollten Sie diese h\u00e4ufig auftretenden Fallstricke vermeiden, auf die die Pr\u00fcfungsausbilder hingewiesen haben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zu sp\u00e4t mit dem Lernen anfangen:<\/strong> Den gesamten Stoff zu verinnerlichen, braucht Zeit. Erst einen Monat vor der Pr\u00fcfung anzufangen, f\u00fchrt zum Scheitern.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00abWie in der Schule\u00bb lernen (nur lesen, ohne zu \u00fcben):<\/strong> Das passive Korrekturlesen vermittelt zwar den Eindruck, man w\u00fcrde arbeiten, f\u00f6rdert jedoch nicht die unverzichtbaren Reflexe f\u00fcr schnelles Arbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auswendig lernen, ohne zu verstehen:<\/strong> Die Aufgaben simulieren den realen Unternehmensalltag. Wenn Sie den Stoff auswendig lernen, ohne die zugrunde liegende Logik zu verstehen, wird sich das bei subtilen Situationsaufgaben nachteilig auswirken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das Arbeitsrecht missachten:<\/strong> Es w\u00e4re ein schwerwiegender Fehler, diesen Stoff unter dem Vorwand zu untersch\u00e4tzen, dass es sich um eine \u00abOpen-Book\u00bb-Pr\u00fcfung handelt. Ohne entsprechende Vorkenntnisse werden Sie unglaublich viel Zeit damit verlieren, in Ihren Unterlagen nachzuschlagen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schlechte Zeiteinteilung am Tag X:<\/strong> Die Pr\u00fcfung ist ein Wettlauf gegen die Zeit. Nutzen Sie die Schnellsuche auf dem Bildschirm, um Fragen mit hoher Punktzahl (wie beispielsweise Gehaltsabrechnungen, die 16 bis 22 Punkte wert sind) zu finden und vorrangig zu bearbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die unverzichtbaren Nachschlagewerke f\u00fcr Ihre Pr\u00fcfungsvorbereitung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um Ihre Vorbereitung optimal zu gestalten, empfehlen wir Ihnen, sich mit den folgenden Standard-Lernmaterialien auszustatten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Die offizielle Website der HRSE:<\/strong> Das unverzichtbare Tool, um Ihre Zulassungsbedingungen und die Pr\u00fcfungstermine zu \u00fcberpr\u00fcfen und die offizielle Online-Simulation durchzuf\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die Sammlung \u00ab50 \u00dcbungen zum Thema Geh\u00e4lter\u00bb (Ausgabe 2026 \u2013 HRMedia):<\/strong> Dieses Arbeitsheft bietet Ihnen Lohnabrechnungen, die von einfachen bis hin zu komplexen F\u00e4llen reichen, damit Sie die Lohnberechnungen perfekt beherrschen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das \u00abLexikon der Personalwirtschaft\u00bb (Ausgabe 2026 \u2013 HRMedia):<\/strong> Dieses W\u00f6rterbuch eignet sich ideal f\u00fcr schriftliche \u201eOpen-Book\u201c-Pr\u00fcfungen und enth\u00e4lt \u00fcber 500 Begriffe aus dem Personalwesen sowie gesetzliche Verweise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsrecht \u00fcber Applic8:<\/strong> Dies ist der ideale Leitfaden, um Fragen zu Ruhezeiten, \u00dcberstunden und den Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers zu kl\u00e4ren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Das interaktive Wiederholungsmodul von sinequanone formation:<\/strong> Zum Lernen auf dem Handy mit \u00fcber 1.000 themenbezogenen Fragen und 36 praktischen \u00dcbungen zur Lohnabrechnung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Die Schl\u00fcssel zu Ihrem Erfolg<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Zertifikat als Personalmanager best\u00e4tigt Ihre praktischen Kompetenzen und er\u00f6ffnet Ihnen vielversprechende Karriereperspektiven in der Schweiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die Zertifikatspr\u00fcfung zu bestehen, sollten Sie vier wichtige Punkte beachten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Pr\u00fcfungsanforderungen und -richtlinien der HRSE kennen.<\/li>\n\n\n\n<li>Beherrschung der Kernf\u00e4cher (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherung und Recht).<\/li>\n\n\n\n<li>Regelm\u00e4\u00dfig lernen und dabei t\u00e4glich kurze Wiederholungsrunden einbauen.<\/li>\n\n\n\n<li>Intensives \u00dcben anhand von Praxisbeispielen, um den Zeitablauf zu beherrschen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der richtigen Methode ist diese anspruchsvolle Pr\u00fcfung durchaus zu bew\u00e4ltigen. NCAcademy bietet einen Fernlehrgang im Bereich Personalwesen an, der fundiertes Wissen mit Flexibilit\u00e4t verbindet, um Sie am Tag der Pr\u00fcfung zum Erfolg zu f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und Sie \u2013 was ist Ihr Ziel f\u00fcr Ihre Karriere im Personalwesen? Siehe die <a href=\"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/schulungen\/zertifikat-als-personalmanager\/\">Ausbildung zum Personalmanager bei NCAcademy <\/a>oder tauschen Sie sich mit NCAcademy \u00fcber Ihre Vorbereitung aus, um gemeinsam Ihren beruflichen Erfolg zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wer kann die HRSE-Pr\u00fcfung ablegen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um sich bei der HRSE f\u00fcr die Pr\u00fcfung zum Zertifikat \u201eHR-Manager\u201c anzumelden, m\u00fcssen Sie entweder \u00fcber einen Abschluss (EFZ, Matura usw.) in Verbindung mit insgesamt 24 Monaten Berufserfahrung verf\u00fcgen oder, falls Sie keinen Abschluss haben, \u00fcber 48 Monate allgemeine Berufserfahrung vorweisen k\u00f6nnen. Es wird jede Art von Berufserfahrung ber\u00fccksichtigt, unabh\u00e4ngig von der Branche, dem Land oder davon, ob es sich um Milit\u00e4r- oder Zivildienst handelt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche F\u00e4cher sollte man wiederholen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das offizielle HRSE-Programm gliedert sich in vier wesentliche Bereiche: Personalmanagement, Personaladministration (Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus), Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung (die etwa 40 % Punkte ausmachen) und schliesslich das Schweizer Arbeitsrecht (Obligationenrecht und Arbeitsgesetz). Beachten Sie au\u00dferdem, dass Arbeitnehmer nach schweizerischem Recht Anspruch auf 4 Wochen Ferien pro Jahr haben, bei Jugendlichen unter 20 Jahren sogar auf 5 Wochen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie bereitet man sich effektiv vor?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Regelm\u00e4\u00dfigkeit ist Ihr bester Verb\u00fcndeter. Wir empfehlen Ihnen, jeden Tag mithilfe interaktiver Tools zu lernen, sich die Berechnungen der Gehaltsabrechnungen schon fr\u00fch in Ihrer Vorbereitung anzueignen (und nicht erst in letzter Minute) und sich in Probepr\u00fcfungen zu testen, um zu lernen, wie Sie die maximal 15 Minuten pro Lohnabrechnung einhalten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann man das Zertifikat als Personalmanager im Fernstudium erwerben?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja, ganz genau! Die Ausbildungsformate haben sich in der Schweiz stark modernisiert. NCAcademy bietet eine hochwertige HR-Fernausbildung an, die perfekt auf Berufst\u00e4tige oder Personen mit famili\u00e4ren Verpflichtungen zugeschnitten ist. Dieses Online-Format bietet Ihnen die n\u00f6tige Flexibilit\u00e4t, um zu lernen, wo und wann Sie m\u00f6chten, und dabei von fundierten und aktuellen Kursunterlagen zu profitieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was kann man nach dem Zertifikat als Personalmanager tun?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald Sie Ihren Abschluss in der Tasche haben, sind Sie bestens qualifiziert, um als Assistent oder Personalreferent in Schweizer Unternehmen jeder Gr\u00f6sse t\u00e4tig zu werden. Nach einigen Jahren Praxiserfahrung in dieser neuen Rolle k\u00f6nnen Sie eine weitere berufliche Entwicklung ins Auge fassen und sich auf das eidgen\u00f6ssische Fachausweis als Personalspezialist vorbereiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quellen:&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier finden Sie die offiziellen und fachlichen Links aus der Schweiz, auf die in diesem Artikel Bezug genommen wird, damit Sie Ihre Recherchen vertiefen und zuverl\u00e4ssige offizielle Unterlagen zur Vorbereitung erhalten k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HRSE (Human Resources Swiss Exams) \u2013 Website des offiziellen Dachverbands:<br><\/strong>https:\/\/www.hrse.ch\/fr\/examens\/gestionnaire-rh<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Applic8 \u2013 Schweizer Leitfaden zu Arbeitszeit und Lohnabrechnung:<br><\/strong>https:\/\/www.applic8.com\/fr\/paie-suisse\/vous-souhaitez-en-savoir-plus-sur-les-horaires-de-travail-en-suisse-decouvrons-ensemble-les-limites-legales-la-reglementation-en-matiere-dheures-supplementaires-et-les-obligations-des-employeurs\/<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HRMedia \u2013 Sammlung von 50 Gehaltsrechenaufgaben 2026 \u2013 Shop f\u00fcr Pr\u00fcfungsunterlagen zur Gehaltsberechnung:<br><\/strong>https:\/\/hrmedia.ch\/fr\/accueil\/93-50-exercices-salaires-2026.html<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HRMedia \u2013 Personalwesen-Lexikon 2026 \u2013 Unverzichtbares Nachschlagewerk f\u00fcr die \u201eOpen-Book\u201c-Pr\u00fcfung:<br><\/strong>https:\/\/hrmedia.ch\/fr\/accueil\/102-lexique-des-ressources-humaines.html<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sinequanone-Schulung \u2013 Zugang zum vollst\u00e4ndigen Online-Trainingsmodul:<br><\/strong>https:\/\/sinequanone-formation.ch\/formations-professionnelles-et-continues\/module-revision-certificat-rh-hrse\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9parez et r\u00e9ussissez l&rsquo;examen HRSE du Certificat de Gestionnaire RH en Suisse. Conditions d&rsquo;admission, programme des \u00e9preuves et conseils de r\u00e9vision avec NC Academy.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificat-gestionnaire-rh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2945"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2948,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2945\/revisions\/2948"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ncacademy.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}