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Le certificat de Gestionnaire RH (anciennement Assistant·e en gestion du personnel) est le point d’entrée idéal pour démarrer une carrière dans la gestion des ressources humaines. En étroite collaboration avec la Direction RH, ce poste offre une grande variété de missions (gestion administrative, gestion du personnel, formation, communication, …). Vos qualités personnelles et de solides compétences professionnelles vous permettront de suivre l’évolution des collaborateurs, de participer à la stratégie de l’entreprise tout en gérant votre propre carrière au sein du département RH.
Le Gestionnaire RH aura pour principales missions de réaliser toutes les tâches administratives liées aux collaborateurs : édition des bulletins de paies, déclarations sociales ou gestion des congés.
En termes de gestion du personnel, son implication sera essentielle dans la carrière des collaborateurs : recrutement, rédaction des contrats de travail, accompagnement, licenciement, … Son rôle de médiation sera aussi précieux entre la Direction et les salariés.
Enfin, le Gestionnaire RH devra également s’occuper de la communication interne (faire en sorte que l’information circule) et de la formation continue afin que les collaborateurs s’épanouissent positivement au sein de l’entreprise.
Le secteur des ressources humaines est très dynamique et les opportunités sont nombreuses.
Le poste de Gestionnaire en ressources humaines demande des qualités humaines indéniables, parmi lesquelles:
Grâce au certificat de Gestionnaire RH, vous acquérez de solides connaissances dans les domaines suivants:
OU
L’examen dure 3 heures et se fait en ligne à travers la plateforme d’examen e-tutor. L’examen comprend une seule épreuve composée de questions à choix multiples et de questions ouvertes (décomptes de salaires et base du management RH par exemple).