Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines

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Brevet fédéral RH 100% à distance

Cours théoriques en vidéo, live sessions individuelles, espace personnel, suivi en temps réel. Préparez-vous pour le Brevet fédéral RH à distance avec notre plateforme digitale.

Live sessions individuelles

Au cours de chaque module, réservez jusqu’à deux sessions individuelles afin de poser vos questions en direct à votre formateur.

Vos cours toujours à portée de main

Depuis chez vous (ordinateur) ou en déplacement (mobile / tablette), étudiez où vous voulez et quand vous voulez.

Calendrier de formation sur-mesure

Vous pouvez démarrer votre formation à n’importe quel moment et pouvez adapter votre rythme tout au long de la formation.

Des formateurs et une équipe dédiée

Nos formateurs de haut niveau vous accompagnent et contrôlent votre avancement tout au long du cursus.

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Diplome

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Brevet Fédéral RH

 

Le Brevet Fédéral RH – est une formation professionnelle pour devenir un spécialiste en ressources humaines. Grâce à cette formation, vous pourrez acquérir l’expertise et les compétences nécessaires pour planifier, coordonner et gérer les ressources humaines au sein des organisations.

Comment obtenir un Brevet Fédéral RH ?

Pour obtenir un Brevet Fédéral RH il vous faut d’abord obtenir le certificat de Gestionnaire en ressources humaines . Si vous avez déjà un tel certificat, nous vous suggérons de nous contacter et vous inscrire aujourd’hui afin d’avoir le temps de réussir l’examen avec la prochaine volée.

Grâce au concept NCAcademy, vous pouvez étudier en ligne à votre propre rythme et démarrer les cours à tout moment.

Formation en ligne

NCAcademy vous propose un nouveaux concept de préparation aux examens fédéraux. Grâce à notre plateforme digitale et la formation en ligne vous pouvez commencer votre formation de spécialiste en ressources humaines à tout moment et continuer à votre propre rythme.

Les cours en ligne de NCAcademy sont disponibles sur tous les appareils mobiles à votre convenance.

Pour en savoir plus sur ce sujet vous pouvez nous contacter ou demander un accès gratuit à notre plateforme pour une durée de 24H.

Certification – HRSE

Brevet Fédéral de spécialiste en ressources humaines

Après avoir achevé avec succès un cycle d’études dans l’une des spécialisations choisies à la NСAcademy, vous pourrez passer l’examen et recevoir un diplôme national de HRSE- Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.

NCAcademy est un centre de formation officiel en Suisse ainsi que partenaire de HRSE. Vous pouvez vérifier les dates et vous inscrire pour le prochain examen sur le site de HRSE 

Ou nous demander plus d’information

Financement de la formation

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Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines

Rôle et missions

Spécialiste en ressources humaines

Ses missions stratégiques ont comme objectifs de gérer le présent de l’entreprise mais aussi de prévoir son futur. Il aura par exemple la responsabilité d’élaborer une politique de recrutement : attirer les meilleurs profils, conserver les collaborateurs en postes, etc. Mais il devra également anticiper l’avenir des besoins en mettant par exemple en œuvre une gestion prévisionnelle des compétences nécessaires au développement de l’entreprise.

Aussi, en termes d’activités managériales, ses missions seront liées à la gestion des équipes. Il devra bien entendu définir les objectifs, répartir les tâches, motiver les équipes, élaborer une grille salariale, … Il aura également la responsabilité de la formation des collaborateurs. En effet, son rôle sera de concilier les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs. Enfin, il aura la charge de la communication interne et des systèmes d’informations internes.

Perspectives professionnelles

L’évolution du monde du travail nécessite de renforcer l’activité des ressources humaines, notamment en termes stratégiques.

 

  • Secteurs d’activités: tous secteurs (publics et privés). Services internes ou externes.
  • Typologies d’entreprises: moyennes et grandes.
  • Salaire annuel brut: de CHF 73 000 à 130 000.–.
  • Évolutions de carrière: Directeur des ressources humaines.
Qualites personnelles

Qualités personnelles

En contact étroit avec les salariés et les représentants du personnel, le Spécialiste RH doit disposer de solides qualités relationnelles:

  • Grande capacité relationnelle
  • Autorité naturelle et sens de la négociation
  • Empathie et médiation
  • Discrétion et esprit d’équipe
Competences techniques

Compétences techniques

Le rôle central du Spécialiste RH demande des connaissances techniques poussées dans divers domaines:

  • Compétences managériales
  • Compétences administratives
  • Connaissances juridiques

Contenus de la formation

Brevet Fédéral RH

Tronc commun – Connaissances générales des RH

  • Processus de sélection des candidats
  • Partenariat social
  • Gestion de conflits
  • Droit du travail
  • Permis de travail
  • Assurances sociales
  • Système de formation
  • Marché du travail et économie d’entreprise
  • Entretien d’embauche
  • Communication interpersonnelle
  • Résolution des situations conflictuelles
  • Gestion de l’information
  • Entretien des réseaux internes et externes

Option de spécialisation A – Gestion des ressources humaines en entreprise

  • Recrutement et séparation
  • Contrats de travail
  • Conseiller les collaborateurs et les supérieures
  • Gestion de la santé et des ressources
  • Évaluation et développement
  • Rémunération
  • Gestion de projet – Exploitation des infrastructures

Développement des compétences professionnelles

  • Mise en situation et cas pratiques

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Prérequis

  • CFC (ou équivalent maturité/bac/…).
  • Attestation de réussite au Certificat d’assistant·e en gestion du personnel.
  • 4 ans d’expérience tout domaine professionnel dont 2 ans dans le domaine RH.

Modalités d'examen

L’examen se déroule en 3 parties :

  • La partie 1 (tronc commun – connaissances générales des RH) se déroule par écrit et dure 3 heures. L’épreuve comporte différents types d’exercices tels que des questions à choix unique ou multiple, des questions de correspondance et des questions ouvertes.
  • La partie 2 comporte deux points d’appréciation : une étude de cas à l’écrit (210 minutes) et une étude de cas à l’oral suivie d’une discussion avec les experts (50 minutes de préparation suivies de 10 minutes de présentation et de 20 minutes d’entretien avec les experts).
  • La partie 3 comporte deux points d’appréciation : des Mini-Cases à l’oral (30 minutes) – décrivant des évènements et/ou situations complexes dans le cadre de l’activité des spécialistes RH – et un entretien de réflexion basé sur une situation d’entretien observée dans le cadre d’une séquence vidéo (40 minutes).

L’examen est organisé une fois par année par HRSE.

Informations pratiques

  • Coût: CHF 11 900.–.
  • Taxe d’examen: CHF 1 200.–.
  • Financement: éligible aux subventions de la Confédération (50% de prise en charge).
  • Prochaine session: avec NCA, vous démarrez votre formation quand vous voulez!
  • Durée: c’est vous qui déterminez la durée idéale de votre formation.
  • Organisation faîtière: Human Resources Swiss Exams – HRSE

Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines

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