Live sessions individuelles
Au cours de chaque module, réservez jusqu’à deux sessions individuelles afin de poser vos questions en direct à votre formateur.
Cours théoriques en vidéo, live sessions individuelles, espace personnel, suivi en temps réel. Préparez-vous pour le Brevet fédéral RH à distance avec notre plateforme digitale.
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Bienvenue à NCAcademy – centre de formation officiel
Le Brevet Fédéral RH – est une formation professionnelle pour devenir un spécialiste en ressources humaines. Grâce à cette formation, vous pourrez acquérir l’expertise et les compétences nécessaires pour planifier, coordonner et gérer les ressources humaines au sein des organisations.
Pour obtenir un Brevet Fédéral RH il vous faut d’abord obtenir le certificat de Gestionnaire en ressources humaines . Si vous avez déjà un tel certificat, nous vous suggérons de nous contacter et vous inscrire aujourd’hui afin d’avoir le temps de réussir l’examen avec la prochaine volée.
Grâce au concept NCAcademy, vous pouvez étudier en ligne à votre propre rythme et démarrer les cours à tout moment.
NCAcademy vous propose un nouveaux concept de préparation aux examens fédéraux. Grâce à notre plateforme digitale et la formation en ligne vous pouvez commencer votre formation de spécialiste en ressources humaines à tout moment et continuer à votre propre rythme.
Les cours en ligne de NCAcademy sont disponibles sur tous les appareils mobiles à votre convenance.
Pour en savoir plus sur ce sujet vous pouvez nous contacter ou demander un accès gratuit à notre plateforme pour une durée de 24H.
Après avoir achevé avec succès un cycle d’études dans l’une des spécialisations choisies à la NСAcademy, vous pourrez passer l’examen et recevoir un diplôme national de HRSE- Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
NCAcademy est un centre de formation officiel en Suisse ainsi que partenaire de HRSE. Vous pouvez vérifier les dates et vous inscrire pour le prochain examen sur le site de HRSE
Ou nous demander plus d’information
En savoir plus comment l’état participe au financement de la formation.
Ses missions stratégiques ont comme objectifs de gérer le présent de l’entreprise mais aussi de prévoir son futur. Il aura par exemple la responsabilité d’élaborer une politique de recrutement : attirer les meilleurs profils, conserver les collaborateurs en postes, etc. Mais il devra également anticiper l’avenir des besoins en mettant par exemple en œuvre une gestion prévisionnelle des compétences nécessaires au développement de l’entreprise.
Aussi, en termes d’activités managériales, ses missions seront liées à la gestion des équipes. Il devra bien entendu définir les objectifs, répartir les tâches, motiver les équipes, élaborer une grille salariale, … Il aura également la responsabilité de la formation des collaborateurs. En effet, son rôle sera de concilier les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs. Enfin, il aura la charge de la communication interne et des systèmes d’informations internes.
L’évolution du monde du travail nécessite de renforcer l’activité des ressources humaines, notamment en termes stratégiques.
En contact étroit avec les salariés et les représentants du personnel, le Spécialiste RH doit disposer de solides qualités relationnelles:
Le rôle central du Spécialiste RH demande des connaissances techniques poussées dans divers domaines:
L’examen se déroule en 3 parties :
L’examen est organisé une fois par année par HRSE.