Ce certificat vous donne des bases solides en gestion d'entreprise (stratégie, comptabilité, marketing, droit) et des outils concrets en gestion du personnel et en conduite de projet — directement applicables dans votre quotidien professionnel.
Cette formation est ouverte à toutes et tous. Aucun diplôme officiel n'est exigé — que vous soyez déjà en poste d'encadrement, en progression vers un rôle de cadre ou en reconversion. Une expérience pratique en gestion d'équipe est un atout, mais pas une condition d'accès.
Le candidat doit réussir les 3 modules officiels ASFC :
Contrairement au Certificat Leadership, les évaluations du Certificat Management sont principalement écrites et portent sur des cas pratiques permettant d'appliquer les concepts de management à des situations professionnelles concrètes. Les candidats sont amenés à analyser une problématique, proposer des solutions et justifier leurs décisions de gestion.
Notre programme vous prépare efficacement aux examens officiels des 3 modules de l'ASFC. Une fois validés, vous décrocherez le Certificat ASFC Management, un diplôme reconnu dans toute la Suisse.
Les taxes d'examen varient selon l'épreuve concernée (modules ou examen final). Pour les détails des coûts spécifiques aux modules Leadership, veuillez consulter le site de l'AFSC via les liens fournis.
Taxes d'examen modules Leadership et Management
Taxes d'examen Examen professionnel fédéral
Le Certificat ASFC Management constitue, avec le Certificat ASFC Leadership, l'une des deux certifications requises pour accéder à l'examen professionnel fédéral de spécialiste de la conduite d'équipe.
Le certificat Management vous sera délivré si vous avez réussi les trois modules suivants. Chaque module réussi fait l’objet d’une attestation individuelle.
Module 1 — General Management
Stratégie, finances, marketing, droit et pilotage d'une unité de travail. Vous acquérez une vision globale de l'entreprise et les outils pour prendre des décisions de gestion éclairées.
Thèmes couverts :
Module 2 — Ressources humaines
Recrutement, droit du travail, motivation et développement des équipes. Vous maîtrisez les fondamentaux RH pour gérer, évaluer et faire grandir vos collaborateurs.
Thèmes couverts :
Module 3 — Gestion du changement
Planification, accompagnement et pilotage de projets de transformation. Vous apprenez à conduire le changement dans une organisation avec méthode et efficacité.
Thèmes couverts :
Le digital permet d’améliorer les échanges et les processus. En revanche, rien ne remplace un
intervenant d’expérience. C’est pourquoi nous avons sélectionné des formateurs qualifiés en
leur demandant de produire un contenu et un suivi de haut de niveau.







