Dieses Zertifikat vermittelt Ihnen solide Grundlagen in den Bereichen Unternehmensführung (Strategie, Rechnungswesen, Marketing, Recht) sowie konkrete Instrumente für das Personalmanagement und die Projektleitung – die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.
Diese Schulung steht allen offen. Es wird kein offizieller Abschluss verlangt – ganz gleich, ob Sie bereits in einer Führungsposition tätig sind, auf dem Weg in eine Führungsrolle sind oder sich beruflich neu orientieren. Praktische Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil, aber keine Zugangsvoraussetzung.
Der Kandidat muss die folgenden Prüfungen bestehen: 3 offizielle CBSA-Module :
Im Gegensatz zum Leadership-Zertifikat werden die Bewertungen des Zertifikat im Bereich Management sind vor allem geschrieben und beziehen sich auf Praxisbeispiele die es ermöglichen, Managementkonzepte auf konkrete berufliche Situationen anzuwenden. Die Kandidaten werden dazu angeleitet, eine Problemstellung zu analysieren, Lösungen vorzuschlagen und ihre Managemententscheidungen zu begründen.
Unser Programm bereitet Sie effektiv auf die offiziellen Prüfungen der drei ASFC-Module vor. Sobald Sie diese bestanden haben, erhalten Sie das ASFC-Management-Zertifikat, ein in der ganzen Schweiz anerkanntes Diplom.
Die Prüfungsgebühren variieren je nach Art der Prüfung (Module oder Abschlussprüfung). Einzelheiten zu den Kosten für die Leadership-Module finden Sie auf der Website der AFSC über die angegebenen Links.
Prüfungsgebühren Module Führung und Management
Prüfungsgebühren Eidgenössische Berufsprüfung
Das ASFC-Zertifikat 'Management“ bildet zusammen mit dem ASFC-Zertifikat „Leadership“ eine der beiden Zertifizierungen, die für den Zugang zum'Eidgenössische Berufsprüfung zum Teamleiter.
Das Management-Zertifikat wird Ihnen ausgestellt, wenn Sie die folgenden Prüfungen bestanden haben drei Module Jedes erfolgreich abgeschlossene Modul wird mit einem individuellen Zertifikat bestätigt.
Modul 1 – General Management
Strategie, Finanzen, Marketing, Recht und Leitung einer Arbeitseinheit. Sie erwerben einen umfassenden Überblick über das Unternehmen und die notwendigen Instrumente, um fundierte Managemententscheidungen zu treffen.
Behandelte Themen:
Modul 2 – Personalwesen
Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Motivation und Teamentwicklung. Sie beherrschen die Grundlagen des Personalwesens, um Ihre Mitarbeiter zu führen, zu bewerten und weiterzuentwickeln.
Behandelte Themen:
Modul 3 – Change Management
Planung, Begleitung und Steuerung von Transformationsprojekten. Sie lernen, den Wandel in einer Organisation methodisch und effizient voranzutreiben.
Behandelte Themen:
Die Digitalisierung ermöglicht eine Verbesserung des Austauschs und der Prozesse. Allerdings gibt es keinen Ersatz für einen
Erfahrener Referent. Deshalb haben wir qualifizierte Ausbilder ausgewählt, die
und sie auffordern, Inhalte und Nachverfolgung auf hohem Niveau zu produzieren.
